人生就是蛋疼。

我也想安分守己。

今天仔细看了下明天数据挖掘讨论的讲座，是我们六部四组主办的，而我是三组。
报告里面基本全是数据挖掘的内容，分类、预测、机器学习、自然语言处理等。这也是我报名大数据部门的目的所在。

而在，选择组的时候，我听到征信组，便是以为是用数据挖掘的方式进行征信的，开头提了征信组。还是比较尊重我的意愿，把我分到了三组。可是，这中间的交流还是有误差的。

看到那么熟悉的概念，python、sklearn、结巴、朴素贝叶斯等，真的想去继续做这些事情。既然有，我也一定要去做这些事情。

所以，我转组，已经成为既定的事实，我一定要组做这件事。那样，至少我对工作是非常热情的。而现在，我对工作只是负责的。

但是转组还是有很多困难在里面的。首先1、他们组是否缺人，今年已经去两个了。2、指导人是半年期的，我的指导人已经填写了志哥，这件事该怎么处理，难道等半年？ 3、副处长在开始给我们讲话时表示了，建议是好是不好，先去了解，三个月后，可以再商量。

但是，我觉得，我还是现在就说。明天听讲座，问问他们是否缺人。然后，明天结束或后天，找志哥聊聊。然后再找组长聊聊，看看他们的意思。“比如，到3个月了再转，我可以接受，让我6个月再转我也能接受。同时，我也担心，我现在提出这事对我的影响。”

如果他们都不太阻拦，甚至说组长给我说方案，就完全按组长的来。如果说，想让我先做着，那么就三个月后，找副处长聊一聊我的情况。转这事是我一定要去做的，会服从按排。

相信一个有热情，并且愿意做事的人，他们不会对我太有意见。

幸好，我还留有理想。

如果转成功了，我还在乎什么？什么也不在乎。甚至说，转成功了，就是我事业的成功。
但是，希望到了那边，我真的能干挖掘的工作。

加油吧。

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2015-12-27
我并没有提出调组，因为后来觉得不需要。