应该是从2013年开始，我微博的签名中的最前面是这样写的： 谁能唤醒我心中的睡狮。 因为我是狮子座，又总感觉自己从来难以放开自己去施展，故用该句话描述。当时是有所期待，如果有一个人，或是老师，或是朋友，或是女朋友，如果有一个人给我恰当的鼓励与指引，大概这样吧。而今天2017.2.2农历初六，我想我不应该有这样的期待，要么你根本不是狮子，要么请自己醒来。

那么我还是醒来吧。

在中国广为流传的心理学中的词语，除了富含偏见的内向与外向以外，恐怕就是智商、情商了，与其相关的还有一个叫胆商。中国是以成绩论学校，在这种环境下，智商高就意味着成绩好。慢慢的，发现，有些人只会做题，却不明理，慢慢的从单一智商衡量，变成了情商与智商同样重要，更有甚者情商比智商更重要。后来又有了时兴一时的胆商，有人又进行了排序：胆商第一，情商第二，智商第三。

我不愿去排序。给这三者排序的人估摸智商是高的。胆情智是对客观规律的抽象，每一个抽像都一定程度上反映出对成功的影响，某一项高在统计分布上会影响成功的概率，也就是说比如一万人智商100与另一万人智商80其他特质条件相同的情况下，成功的人比后者多。但是具体到某一个人身上，到底这个人在未来能否成功，这是很难说定的。一个智商120的人有可能失败，而一个智商80的人也可能会成功。这里不讨论成功评价标准。我想这里用自己片面的经验去表述我对这三者的看法。

关于胆商：我更想把胆商主要理解为“胆量”，也有很多解释为“胆识”、“胆略”，但我认为“胆识”、“胆略”更像是胆商与智商或情商的结合体，没有情商智商哪来的识与略呢。那作为胆量理解的胆商。我认识一个人的胆商高低来源于三个因素：1、先天基因（就像人在幼儿期表现的就不同一样）2、幼年环境（即简单来说父母对孩子的严厉与否会影响孩子的胆量，心理学可理解为行为主义，每次狗去碰孩子就进行电击，慢慢的狗就不敢碰孩子了，人也一样。）3、自我探索与持续的社会经历（20岁之后人依然可以得到改变，但不像儿童时期那样了，而是带有自我成见的去改变。此时步入社会的人社会环境与经历也同样会促使一个人胆商的变化） 关于1先天基因，没太多好说的，可以认为不可改变，是固有的。关于2幼年环境，幼年环境对胆情智三商的影响中，对胆商的影响是最直接的。所以父母应该注意既不能过于让孩子骄傲自大，也不能过度批评孩子造成自信心的影响。而这些影响将会持续一辈子。对于3 是不言而喻的，我认为智商高的人能更准确的理解世界规律，也能更容易的控制自己，进而改变自己。

关于情商：情商是三者中最难定义的。因为情商简单来说是处世哲学，是处理人与人之间关系的东西，是最难以套用固定方式去看问题的。情商在各个方面会展现出不同的能力，比如领导力、资源整合能力、团队合作能力、喜欢与你等。而这些分化的能力在人的特质要求上有时候是相反的，人很难做到很多面，并且同时较好的拥有这些能力。较好的情商可以占据其中一两个。就像一个人的情商不同的人对他的判断会有较大的差异，但是不同人对一个人的智商的判断却是相对稳定的。高情商的特这就不做赘述了。

关于智商：其实心理学考量的智商更在乎于创造力等，而我们普遍认为的智商却是谁的成绩好谁的智商高。智商可以表现为：学习新事物的能力，总结客观规律的能力，创造力，处理复杂情况的能力等。而从这些角度看待智商，智商便成为了成功所不可或缺的能力。和所有人类知识一样，括我写的这篇文章，智商不够的能很难理解其中所蕴含的东西，甚至看不懂在说什么，跟别说去批判接收了。而智商高的优势，在我看来除了本身的优势外，智商高的人更容易掌握未来，因为只有对客观世界有了足够的认识与判断，而又能用理性去掌控自己的行为，才能带来自身的改变。自身本身够好不要紧，关键是可以变得更好。我的观点是：智商可以影响情商和胆商，但反过来很难。

简而言之，胆商决定了一个人能力的发挥程度，胆商低能力有100却只能发挥50，胆商高甚至可以超常获取到本不属于自己的资源，但并非胆子越大就是越好，如何准确判断形势是智商的体现，如何更好的协调资源为己所用是情商的表现。智商高除了自身的优势外，可以影响一个人的情商与胆商，但这个过程是困难与痛苦的。情商重要性不言而喻，我无法通过一个角度去诉说情商。

对我自己现状的总结：1、智商爆表。不仅自大的认为自己拥有知识，而且拥有获取知识的能力，并且拥有获取知识的兴趣。需要加强的是：透过自己的分析与总结后，进行真正落地实施的能力。比如这篇文章之后我该如何去做。2、情商部分突出、部分欠缺。突出部分有：尊重、真诚、幽默。欠缺：不总能主导情绪（特别是面对社会评价长者有一定的情绪依附、与上级打交道过于拘束与刻板。改变方法：增强自信心、提高胆商、不可以避免冲突）、不总能切换状态（有时候的确需要表演）、外表气质有待提高、有一定的妇人之仁（只会对人好，不会调节当别人对自己不敬时的回击，因为不能总假设别人是聪明人有的是傻子，跟傻子不能只使用道还要讲究一定术。）、演讲能力还需提升（已经比之前棒很多了😝）。3、胆商有待提高。面对下级或平级我是比较和善和自然的，而与上级相处时总是有些拘束不能表现出自己。这与我小时候的环境有一定关系，我从大学就认识到这种情况了，有一定改善，现在开始要好好改善了。避免产生冲突，在大问题上要更加坚持自己，适当冲突是必要的。

好了，做一下新年规划！

在规划之前： 我，杨森，爸妈的儿子，未来妻子的老公，郑重宣誓：不喝白酒、啤酒。谁问我是否喝酒就是：不喝酒，且不做解释，比如：因为开车、因为过敏啥的。不喝酒就是不喝酒，一种选择而已。就像不抽烟一样，不需要解释原因。跟谁也都不喝！可以给别人倒酒，但自己不喝。ok！

2017规划：
今天是大年初六，明天就要开始新年上班了，并且是六天工作日，虽然我不赞成这种管理方式，而更赞成更有效率的办法，但也无妨。

“因地制宜、因势利导。”这是大原则，在不同环境下采取的方式是不同的，要认清形势，分析好利弊，规避弊端、发扬长处。

对于我所处的公司而言：大公司工作会很细分每个人做其擅长的工作会比较舒服，而创业公司工作不细分管理不细致需要靠每个人的自觉自发，我需要自己找到对当前公司发展好的事情去做去完成，不要陷入一点技术小事上无法自拔。今年开年开始招一个前端，我需要开始自发做很多事情，而这些事情可能老鼠并不怎么能知道。[每天工作要像打了鸡血一样！]所有事情宜早不宜迟！

对于工作的事情，较积极去涉入其他人的工作，而不仅仅只盯着自己的。重点是把这个车评给做好！车评能否做成功，关乎着公司在另一个领域的突破与估值的增加，更关乎我在公司股权和未来的发展！危机意识与价值意识。危机是对公司未来发展充满危机感，而这种危机感是醋发向前的力量，不要想着公司如果倒闭了，我换份工作就完了，这是完全错误的，不仅是个人态度问题也是个人能力问题，因为你并没有把工作做好。价值意识就是，我们创业公司做的事情，到底给社会带来了什么价值，如果没有价值那做这些事情是没有必要的。

我要：1、深入技术学习与实践打破技术壁垒，保持公司的技术方面竞争力。2、锻炼领导能力，让人尽其才、物尽其用，才能增强劳动效率增加竞争力。3、增加胆商，主要是跟公司刺头的沟通与老鼠的沟通。关于某人，一直令我不舒服，后来发现他也令很多人不喜欢，要不是因为其目前很有用，估计会被踢。所以，我也不应该因为他而怀疑自己。我还要增强自信心，公司就我一个研究生，在某些方面我发现我与他们不同，这个不同应该是我引领起潮流，而不是屈于环境。

我认为我的能力目前只发挥了一丁点，今年要好好发挥起来！

其他：规范作息、锻炼身体、提升衣着。

还有，股权方面，我目前不应该计较任何回报。如果公司做不好，再计较也没有，最终成了互相逐利，最终破产。目前阶段，先付出，不要求。如果车评真的做好了，做大了，对我怎么都只会更好！！不要再想怎么争取到5%或3%的股权了。做好最重要！说话要更加自信，我是明显看到的世界更远的。

进入公司就是一个新的状态！！！

我能与我对话，甚至有时候我感受到能与上帝对话。

增强影响力，这社会需要有我这样坚守的人，不管自己贫贱，对人对事如初，心怀正义！总有一天会浮出水面的。

该醒了，杨狮。

还有，少点游戏，多读点书。

God bless you!